टैलेंट सबके पास होता है लेकिन हर कोई इसका इस्तेमाल नहीं करता - Everyone has Talent but not Everyone uses it.

 वैसे तो टैलेंट सबके पास होता है लेकिन हर कोई इसका इस्तेमाल नहीं करता आखिर क्यों आइये जानते है इस लेख के द्वारा | 

आखिर क्यों टैलेंट सबके पास होता है लेकिन हर कोई इसका इस्तेमाल नहीं करता (Everyone has Talent but not Everyone uses it.)

बहुत से लोग मानते हैं कि कोई भी अपनी शैली/व्यक्तित्व के हिस्से के रूप में रचनात्मकता के साथ पैदा हुआ है या नहीं और रचनात्मकता एक 'उपहार' है जो कुछ लोगों के लिए भाग्यशाली है। इस ब्लॉग की लेखिका शिल्की कुमारी: ए क्रैश कोर्स ऑन क्रिएटिविटी, और मिडिल स्कूल, झारखंड, भारत में पुरस्कार विजेता शिक्षक का मानना ​​है कि हर कोई रचनात्मक है।

अपनी रचनात्मक आग को प्रज्वलित करना सीखने के लिए आसान और व्यावहारिक कदम हैं। आपको यह पता लगाने की जरूरत है कि आपकी कल्पना को क्या आकर्षित करता है और इसे गले लगाता है। आप अपने दिन के बारे में जाने के रूप में रूपकों और उपमाओं का उपयोग कर सकते हैं। अपरिचित वस्तुओं को एक साथ जोड़ने के लिए अपने साथ एक गेम खेलें। यह एक जोड़े के नाम को एक में मिलाने के खेल को खेलने के समान है। ब्रेंगलिना (ब्रैड पिट और एंजेलीना जोली)। बेनिफ़र (बेन एफ़लेक और जेनिफर लोपेज) टॉमकैट (टॉम क्रूज़ और केटी होम्स) तीन सबसे लोकप्रिय सेलिब्रिटी जोड़ों के विलय के नाम हैं।

या एक चीज की दूसरे से तुलना करने पर, आप आकर्षक समानताएं खोजते हैं जो अद्वितीय विचारों की दुनिया खोलती हैं। अनपेक्षित लोगों, स्थानों, वस्तुओं और विचारों को जोड़ने से आपकी कल्पना को बहुत बढ़ावा मिलता है। निःसंदेह आपको याद होगा कि एक बच्चे के रूप में आप एक साथ मूर्खतापूर्ण शब्दों को एक साथ रखते थे या कहते थे कि कोई कीड़ा सैंडविच खा रहा था और इसके बारे में उन्माद से हंस रहा था।

इस दुनिया में, लोग तीन श्रेणियों के हैं:

• किसके पास प्रतिभा है - (सभी के पास)
• कौन जानता है कि उनके पास प्रतिभा है। - (हम में से कुछ जानते हैं)
• जो वास्तव में अपनी प्रतिभा का उपयोग करते हैं - (यहां केवल कुछ ही योग्य हैं)

जब हम युवा होते हैं और अपनी शिक्षा पूरी कर रहे होते हैं, तो हम जानते हैं कि हमें जीवित क्या बनाता है। हम अपने सपनों में विश्वास करते हैं। हम अपनी विशेषता जानते हैं। अक्सर हम अपनी प्रतिभा को भूल जाते हैं जब हम केवल अपनी शैक्षिक योग्यता और प्रमाण पत्र के आधार पर अपना पेशा चुनते हैं। हम अपनी रुचि और विशेषज्ञता की उपेक्षा करते हैं और हमारी प्रतिभा लुप्त होने लगती है।

अपनी प्रतिभा को पहचानें:

जैसा कि बुद्ध ने कहा, "यहां सभी को उपहार दिया गया है, लेकिन हम में से कुछ ने अपना पैकेज कभी नहीं खोला"। क्या आपने अपना पैकेज खोला है?

आप अपनी प्रतिभा कहां ढूंढ सकते हैं? आप इसे अपने शौक में पा सकते हैं। आप किसी प्राकृतिक उपहार के साथ पैदा हो सकते हैं। आप शिक्षा के दौरान अर्जित अपने कौशल में अपनी प्रतिभा पा सकते हैं। यह लेखन, बोलने, प्रोग्रामिंग, डिजाइनिंग, पेंटिंग, गायन या प्रबंधन कर्मचारियों या ग्राहक के रूप में हो सकता है। यह घर को सजाने या खाना पकाने का हो सकता है। यह कुछ भी हो सकता है।

कभी-कभी हम अपनी प्रतिभा को केवल इसलिए अनदेखा कर देते हैं क्योंकि यह हमें सामान्य सी बात लगती है। उदाहरण के लिए, एक गृहिणी के रूप में, आप अपने परिवार के लिए भोजन तैयार करते हैं। आप जानते हैं कि आप अच्छा खाना बनाती हैं और आप इसे करना पसंद करती हैं। इसलिए, आप अपने आप से पूछ रहे होंगे, “यह एक प्रतिभा कैसे हो सकती है? यह मेरा नियमित काम है और मेरे जैसी हर गृहिणी इसे कर रही है।”

प्रतिभा से बड़ी, छोटी या साधारण प्रतिभा का कोई सवाल ही नहीं होना चाहिए। एक प्रतिभा एक प्रतिभा है। अगर कोई आपसे पूछे कि आपका टैलेंट क्या है? गर्व से कहो कि, "मैं अच्छा खाना बना सकता हूँ"। यदि आप अपनी प्रतिभा की सराहना करते हैं, तो आप इसे विकसित होने के लिए एक नई दिशा देते हैं। आप कभी नहीं जानते कि यह आपको अपने जीवन में कहां ले जा सकता है।

रचनात्मकता को बढ़ावा देने के लिए एक और आसान अभ्यास रचनात्मक स्थान की व्यवस्था करना है, जिससे रचनात्मक कार्य होता है। स्टीव जॉब्स द्वारा लॉन्च किया गया पिक्सर, टॉय स्टोरी और फाइंडिंग निमो जैसी दिमागी रचनात्मक फिल्मों के पीछे है। मन-झुकना इस बात का उदाहरण प्रदान करता है कि कैसे कुछ मूर्खतापूर्ण और अवास्तविक को विश्वसनीय बनाया जा सकता है। रचनात्मकता विकसित करते समय आपको भौतिक स्थान बनाने की आवश्यकता होती है जो आपको अपनी कल्पना को मुक्त करने की अनुमति देता है।

एक समूह के साथ सहयोग करना बहुत उत्तेजक और प्रभावी रूप से रचनात्मक हो सकता है। हालांकि, समूह को ऐसे व्यक्तियों से बना होना चाहिए जो अलग-अलग दृष्टिकोण लाते हैं, जो विभिन्न कार्य शैलियों का सम्मान करते हैं और जो रास्ते में संघर्षों को सौहार्दपूर्ण ढंग से हल करने के लिए खुले हैं। रचनात्मक सहयोगी समूहों को एक साथ लाने में स्टीव जॉब्स एक अत्यधिक प्रभावी नेता थे। सहयोगी समूहों को अपने अहं को दरवाजे पर पार्क करने के लिए चंचलता और इच्छा की एक स्वस्थ खुराक की आवश्यकता होती है।

रचनात्मकता विकसित करने की शैली प्रत्येक व्यक्ति के लिए अद्वितीय है। यदि उपरोक्त सुझावों में से कोई भी रुचिकर नहीं है, तो चुनने के लिए या बस रचनात्मक होने और अपनी रचनात्मकता को विकसित करने की अपनी अनूठी शैली विकसित करने के लिए और भी बहुत कुछ है। रचनात्मकता के चार स्थिरांक हैं; रचनात्मक रस को प्रकट करने के लिए रचनात्मकता के लिए मौज-मस्ती, तुच्छता, समय और स्थान की एक बड़ी खुराक की आवश्यकता होती है।

यदि आपके पास एक अनूठा उपहार है, या कुछ करने के लिए एक अद्वितीय प्रतिभा है, तो आप निश्चित रूप से पहचाने जाएंगे और बाकी झुंड से अलग होंगे। वास्तव में आपका उपहार आपको अन्य लोगों के ऊपर रख सकता है, और आपको एक बड़ा लाभ दे सकता है जो आने वाले बहुत लंबे समय तक चल सकता है। लेकिन प्रतिभा किसी भी व्यवसाय में केवल एक प्रारंभिक बिंदु है: आपको उस प्रतिभा पर काम करते रहना होगा! एक गीत लेखक, इरविंग बर्लिन ने पिछले वाक्य में शब्दों के पीछे की सच्चाई को समझा जब उन्होंने कहा: "सफलता के बारे में सबसे कठिन बात यह है कि आपको सफल होते रहना है"। शीर्ष पर शानदार ढंग से चढ़ने के बाद, और उस गहरी चोटी पर पहुंचने के बाद, यदि आप ध्यान खो देते हैं, और सुस्त हो जाते हैं, तो अन्य गंभीर लोग जो दृढ़ हैं, जल्द ही आपके आगे उड़ जाएंगे।

रिकॉर्ड किए गए इतिहास के सबसे महान लेखकों में से एक, स्टीफन किंग्स ने एक बार कहा था: “प्रतिभा टेबल सॉल्ट से सस्ती है। कड़ी मेहनत एक प्रतिभाशाली व्यक्ति को एक सफल व्यक्ति से अलग करती है"। सच तो यह है कि अगर आप मेहनती लोगों की जीवनशैली पर गौर करें तो आपको उनके निजी जीवन के कई अन्य पहलुओं में भी कड़ी मेहनत की झलक दिखाई देगी। आप कुछ ऐसे लोगों से मिले होंगे जिन्हें ऊपर उठना चाहिए था, लेकिन उन्होंने ऐसा नहीं किया; वे सभी प्रतिभाओं के कब्जे में थे जो एक आदमी कभी भी चाह सकता था, लेकिन वे सफल नहीं हुए। उनकी प्रतिभा ने उन्हें बाहर खड़ा किया - लेकिन उनकी ईमानदारी की कमी ने उन्हें जमीन पर बैठा दिया। इस बीच, अन्य लोगों (जो कभी सीढ़ी के नीचे थे) के भीतर स्थिर अखंडता ने उनके लिए सबसे आगे रहने वालों से आगे निकलने और शीर्ष तक पहुंचने का मार्ग प्रशस्त किया। गिरे हुए सितारों के परिवार, संरक्षक, दोस्त और बॉस अक्सर उनकी प्रतिभा या उपहार को देखते हैं, लेकिन आश्चर्य करते हैं कि वे उम्मीदों से कम क्यों रहते हैं। शुरुआती बिंदु पर, उनकी प्रतिभा ने उनके लिए दरवाजे खोल दिए, लेकिन गलत विकल्प और ईमानदारी की संभावित कमी ने उन दरवाजों को बंद कर दिया।

दोस्तों, मेरा ये आर्टिकल Everyone has Talent but not Everyone uses it अप्प सभी को अच्छा लगेगा और आप अपने भीतर छुपे talent को खोज कर उसे बाहर निकालेंगे और सफलता के सीढी को पर करेंगे |

धयवाद ||